КТВ*: Пиршество тупика

19.11.2013

Просмотр HTTP-заголовков
Следите за корректностью HTTP-заголовков. Одна из причин некорректной индексации сайта – неправильный ответ веб-сервера в ответ на запрос поискового робота.
Адрес и телефон

СКАЗАНО!

*КТВ— коллекция ТУПИКовых высказываний

"Товарищ Новосельцев, засидевшийся в должности, "лучшая кандидатура на должность начальника отдела", уже и отчёт нормально составить не может — живописный портрет человека в карьерном тупике.

...Но причиной тому стали вовсе не личные трагедии или состояние здоровья, а эмоциональное состояние сотрудника, который, как оказалось, давно уже жил с ощущением пребывания в карьерном тупике.

...Но когда этому sales-менеджеру предложили перейти в смежное направление, он отказался, аргументируя, что продажи — это то, что он знает, чем умеет и хочет заниматься. В этом и заключается главное отличие профессионального выгорания и карьерного тупика.

...В карьерный тупик может попасть любой специалист. Но есть категории сотрудников, которые могут там оказаться намного быстрее — именно к ним должно быть приковано внимание управленца.

"Опираясь на статистику и личные наблюдения, я могу сказать, что оказаться в карьерном тупике рискуют в первую очередь те специалисты, доходы которых напрямую зависят от их деятельности. Самым ярким примером являются менеджеры по продажам, - утверждает Зоя Степанец. - Опасность "тупика" таких специалистов для компании очевидна — это наиболее "прибыльные" сотрудники".

Следующая категория сотрудников, подверженная карьерным кризисам, — это люди творческих профессий и так называемые "теоретики". И те, и другие работают с идеями, которые рано или поздно исчерпываются, заходят в тупик.

...Учитывая, что в карьерном тупике с высокой вероятностью оказывается "зарабатывающая" часть сотрудников компании и ее "идейные" вдохновители, вред от такого явления весьма ощутимый. Определить, что подчинённые находятся в таком состоянии, не так сложно.

...Насторожить руководителя должна также и неуемная тяга к экспериментам. "У нас была ситуации, когда хороший сотрудник, работающий стабильно и качественно с клиентами, вдруг начал вносить нестандартные предложения по решению разных вопросов. Его "нестандартность" пару раз загнала нас в тупик, поскольку решения понравились заказчику.

...Прежде чем предпринимать любые радикальные действия по отношению к подчиненному, нужно, во-первых, убедиться в справедливости предположения, а во-вторых, получить подтверждение, что речь не идет о карьерном тупике.

...Карьерный тупик? Японцам не ведомо это явление. "Противоядие" для этого недуга кроется в распространенной практике пожизненного найма. Перспективы каждого сотрудника расписаны на 40 и более лет вперёд.

"Признак тупика" (smi.liga)

Тупик.Ru:пишитеПИСЬМА(slava.ros.n@gmail.com)— наминтересныВашиотзывы,мнения,оценки!

Другие ТУПИКовые цитаты:

В Кущёвской стерильная чистота...

Восток дело тонкое — без взаимных уступок сделка не состоится

Непокорная Беларусь

Массовый дефицит рабочих кадров формирует Государство

"Либеральная миссия" пудрит мозг

Евгений Савченко: Проблемы экономики России решаемы

Грузии следует отказаться от политики... колониализма

Не вылавировали

Запад в полной раскоряке

Ирак за Сирию

Ярлыки: коллекция ТУПИКовых высказываний

Самые интересные записи

SsangYong Kyron и среднеразмерный кроссовер Actyon со скидкой 50 тысяч рублей.
24.06.2013

В период с 01 июня по 15 июля 2013 г. во всех официальных дилерских центрах SsangYong покупатели получают возможность приобрести внедорожник SsangYong Kyron и среднеразмерный кроссовер Actyon со...

пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

КТВ*: Пиршество тупика

Самые интересные записи

РЎР°РјС‹Рµ РёРЅС‚РµСЂРµСЃРЅС‹Рµ Р·Р°РїРёСЃРё